Coaching* en évolution professionnelle à Nantes
Ma mission professionnelle, c’est d’accompagner des femmes et des hommes en quête de sens et de les guider vers leur futur projet professionnel pour pouvoir changer de direction sans avoir peur de se tromper de voie, y voir plus clair et trouver leur vocation, à retrouver la sérénité ou à se sentir plus épanoui.e.s dans leur nouveau travail.
Pour moi, votre projet c’est bien plus qu’une nouvelle vie professionnelle.
C’est de la confiance en vous, en vos compétences et la fierté de vivre une vie professionnelle accomplie.
Aujourd'hui, j'ai 2 questions à vous poser
Êtes-vous satisfait.e de votre situation professionnelle actuelle ?
Savez-vous comment vous y prendre pour trouver l’idée de votre reconversion ?
Je vous accompagne à construire les différentes étapes pour reprendre confiance et vous organiser efficacement dans votre projet professionnel selon vos ambitions et vos objectifs.
Coaching* de managers
Ce type de coaching convient à tout manager qui a un challenge à relever :
- Prise de poste ou élargissement des responsabilités
- Cap à passer : rapide croissance de l’équipe,...
- Contexte à gérer : tensions, conflit dans l’équipe, baisse de productivité
- Difficulté spécifique : gestion du temps et des priorités, stress, difficultés de communication, manque de légitimité...
Exemples d’objectifs :
- Mieux communiquer pour renforcer la cohésion
- Développer sa posture de manager
- Améliorer ses compétences relationnelles pour mieux communiquer
- Optimiser l’organisation pour améliorer la performance
- Bien gérer le capital motivation de son équipe
- Responsabiliser et impliquer ses équipes pour se dégager du temps : prise de poste, efficacité professionnelle, posture managériale…
Je vous accompagne à vous révéler, à confronter vos envies, vos croyances et vos idées d’une manière créative, pour explorer avec vous toutes les voies possibles, avec bienveillance et sans jugement.
* Qu’est-ce que le coaching ?
Le coaching est un accompagnement professionnalisé dans le but de guider un coaché à atteindre un objectif qu’il s’est fixé. Il permet au client d’avancer dans leurs vies, leurs carrières, leurs projets ou leurs organisations, mais aussi lors d’une période de transition, de changement ou de prise de décision.
Le coaching est comme une alliance, un partenariat entre le coach et ses clients dans un processus stimulant qui suscite réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Sur ces bases, ma responsabilité en tant que coach est de :
- Découvrir, clarifier et s'aligner sur ce que le client veut accomplir.
- Encourager le client à explorer ses propres potentialités.
- Éclairer les solutions et stratégies que formule le client.
- Centrer le client sur ses enjeux et responsabilités.
Témoignages
Ce que mes clients en pensent
Emilie m'a accompagnée dans le cadre de séances coaching. Elle a su s'adapter à mes attentes et y répondre. Elle m'a également apporté son expertise en recrutement pour mon évolution professionnelle en me donnant des pistes et en travaillant ensemble mon projet.
Emmanuelle
C'est avec le plus grand enthousiasme et une belle énergie qu'Emilie m'a accompagnée en coaching pour m'aider à faire le point sur mon parcours professionnel. Emilie m'a conduite à prendre confiance, à identifier et valoriser toutes les compétences acquises.
Pascale
J’ai eu la chance de rencontrer Emilie sur mon chemin. Nous avons fait un « bout de route ensemble pendant un an. Chaque séance a été enrichissante et constructives j’ai appris beaucoup grâce à son aide précieuse. Emilie est très à l’écoute, bienveillante avec une vision positive. La qualité de son coaching est basé sur des outils adaptés ce qui m’a permis de mettre en œuvre des actions et d’observer des progrès. Elle m’a aidée à retrouver confiance en moi et à y voir plus clair.
Karine
